哪件小事让你一直记着一位职场贵人？
我入行第三年的时候犯过一个很低级的错误，把一份还没定稿的薪资方案误发到了一个二十多人的工作群里。当时我整个人都懵了，撤回都来不及，心跳快到感觉太阳穴在突突跳。我的直属领导一个平时话不多、表情管理严格到几乎看不出情绪的人，在群里秒回了一条消息："这个版本是内部测试用的模拟数据，大家不用关注，最终方案以HR正式邮件为准。"然后他立刻私信我："别慌，我处理。你现在把正式版准备好，十分钟后单独发给我审。"他完全没有在私下骂我，也没有事后翻旧账。那个季度绩效面谈的时候，他只说了一句："以后涉及敏感信息的邮件，发之前过一遍收件人列表。"就这么轻描淡写地带过去了。但我心里清楚，他当时那句话如果晚发三十秒，或者他没有站出来圆这个场，我在整个部门的专业形象就毁了，一个连保密信息都管不住的HR，谁还敢把关键事务交给你？十几年过去了，我换过三家公司、带过自己的团队，但这件事我一直记得。它教会了我一个比任何管理课程都深刻的道理：真正的领导力不是你有多会指挥，是你在下属犯错的那一刻，第一反应是保护他还是撇清自己。
发布于 浙江
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