遇到情绪不稳定的领导，你该如何应对？
领导情绪不稳？记住这三个字做HR十几年，见过太多人栽在"暴脾气领导"手里。领导一骂，你就慌；领导一甩脸，你就失眠；领导今天心情不好，你一整天都提心吊胆。听我一句，遇到情绪不稳定的领导，记住三个字：不接招。什么叫不接招？他拍桌子发火，你别解释、别顶嘴、别往心里去。就安安静静听着，等他说完了，你说一句"好的领导，我知道了，我马上去改"。就完了。你别跟他掰扯"不是我的错""这个事是因为……"没用。他在气头上，你说啥都是火上浇油。等他情绪过了，你再找机会慢慢说，那时候他才能听得进去。记住：情绪不稳定是他的问题，不是你的问题。他发火是他修养不够，不是你做得不好。你要是他一炸你就跟着炸，或者他一骂你就内耗半天，那亏的是你自己。他乱任他乱，清风拂山岗。稳住，你就赢了。
发布于 河北
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