遇到情绪不稳定的领导，你该如何应对？
领导情绪不稳定？这三招保命干了十年HR，见过太多人栽在情绪化领导手里——要么被骂得怀疑人生，要么跟领导对着干，最后吃亏的都是自己。说句实在话，领导情绪不稳定，那是他的问题，不是你的问题。但你要是处理不好，背锅的还是你。给你三招，亲测管用：第一，别接情绪，只接信息。 他发火你就听着，别往心里去。等他骂完了，你问一句："您看接下来怎么调整？"把话题拉回事情本身。第二，永远别在他气头上讲道理。 他情绪上来的时候，你说啥都是火上浇油。先认怂，等他冷静了再解释，效果完全不一样。第三，留痕保命。 重要的事微信、邮件确认一遍，口头说的不算。真出了问题，谁的锅一目了然。记住，你是来上班赚钱的，不是来受气的，更不是来治领导脾气的。他改不改是他的事，你保护好自己就行。实在忍不了，就攒经验跳槽。没必要跟一个情绪不稳定的人耗一辈子。
发布于 河北
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