群里聊天说，如今好多公司要人要研究生，未来求职更加拼学历和背景了。。某大厂说其实一直拼学历和背景(能力这玩意其实企业最不在意）)。他说他们公司以前的大厂要招聘专家。他们hr如何筛人，他说记得当时有好几个人，分别美团/阅文集团/爱奇艺/普通公司的做招聘的几个人，你看发现，其实这几个人做招聘，产出1、都是招聘交付，2、输出候选人信息(薪酬、绩效等)3、候选人部门组织架构图和公司组织架构等。结果企业负责的说邀约美团的了，其余的都没邀约，把其余简历放在数据库了
发布于 北京
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