传微软全面改革员工绩效考核体系
AI时代工作模式巨变，传统年度绩效考核体系已经无法匹配科技公司的管理需求。市场消息传出微软启动全员绩效考核全面改革，停用多年同事互评工具Perspectives，简化绩效评级至五个档位，拉大评级待遇差距。管理层反馈，过往同事互评容易催生内部恶性竞争，员工更倾向日常非正式沟通反馈，而非标准化线上打分流程。改革同步新增AI工具使用考核指标，强制员工落地Copilot等自研AI产品，让全员适配人机协同的全新工作方式。
发布于 四川
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