三星、SK海力士CEO被控涉嫌失信
按照原告的说法，三星和SK海力士今年5月与工会达成的绩效奖金协议存在问题。三星协议向员工发放相当于半导体业务绩效收益10.5%的特别奖金，SK海力士则设立了将半导体部门营业利润10%用于员工奖金分配的利润分享机制。====公司的控制权，说到底就是钱的控制权。但是这官司,,,看起来...并不好打。====原告认为此类固定比例的利润挂钩型奖金，适用对象和支付标准本应经股东批准，而非由管理层与劳方私下约定，此举侵犯了股东权益。
发布于 山东
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