晋升到底看什么，不懂就问
测试转向AI测评方向，是否利于职级晋升？
传统测试的晋升逻辑是“bug发现率、用例覆盖度、自动化覆盖率”。但当AI能帮你生成80%的用例、分析日志、甚至定位根因时，这些指标正在失去区分度。字节已经把“对AI Agent有深入理解”写进测试岗的硬性要求里。转向AI测评方向，你的价值正在从“你能测出多少bug”转向“你能定义什么样的测试体系来验证一个概率性的AI系统”。前者是执行，后者是制定标准。当规则变了，谁先站到规则的制定端，谁就拿到了下一轮职级竞争的主动权。你开始接触AI测评了吗？
发布于 江西
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