卡在职业瓶颈期，如何破局？
你发现没有，我们平常都喜欢低头做事，很少关注大环境以及企业发展的现状，有些事情等你知道，已经凉凉了，比如裁员轮到你... ...多关注公司发展的动态，公司是否一直处于增长态势，企业的管理是否合理，企业文化怎么样等等。如果发现这些都有问题，一定要早做准备。同理，你也要关注公司目前发展所需要的人才，你朝这个方向努力，只有被公司需要，你的价值才能实现。总之，我们尽量要提前规划好自己的职业期，预设好每一个阶段的成长目标，并因此而努力，而不是随心所欲随遇而安。当然，到了瓶颈期，也不要焦虑，更不要气馁，保持好心态，继续努力，让我们一起加油
发布于 浙江
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