团队里有人工作摆烂，你该怎么办？
先别急着举报，也别自己默默扛下来。我亲眼见过太多人因为摆烂的同事心态炸裂，最后烂的是自己。当众给台阶，私下给软钉子。 团队会议上主动说“这块你熟悉，给大家分享下经验呗”，把他架到专业位置上下不来；私下1对1时笑着补一句“最近看你状态不对，有需要帮忙的随时说”。让他知道你看见了，但没撕破脸。如果这都不管用，那就物理隔离——把关键环节卡在自己这，他那边只分配可量化、可验收的边角料工作。让他烂在可控范围内，别让他拖你下水。实在不行，那就让他烂着吧。你的精力应该花在能和你同频的人身上，而不是用来改造一个不想动的人。 做好自己的事，时间会给出答案。
发布于 江苏
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