脉穗成长计划
新上任的领导找我单独约谈，从六点一直聊到八点。谈完之后想跑路的念头直接拉满。整整两小时，一小时在挑毛病，批判我工作量不足、各种缺点；一小时跟我大讲行业大环境、公司发展走向。最后两分钟草草收尾，直接塞过来一堆新工作。客观说手里存款不多，不敢裸辞。但这家公司属于典型一言堂，底层根本撼动不了上级。只能盼着他调走，或者自己抓紧找下家。总感觉这套打法就是变相PUA，刻意打压，逼你自己主动提离职。不用开人，也不用付赔偿。有没有人碰到过这种谈话？大段打压灌输，最后甩活给你，是什么操作？
发布于 北京
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