团队里有人工作摆烂，你该怎么办？
先排除“真摆烂”还是“卡住了”。 私下问一句“最近看你状态不太对，是遇到什么卡点了还是家里有事？”——很多时候对方只是不好意思开口求助，被问到了反而松一口气。把“他的活”变成“我们的节点”。 在公开对齐时软性绑定：“这块你是主力，我这边等你数据出来才能推进，咱俩定个中间节点？”——不给压力，给台阶。如果前两步都没用，那就只做一件事—— 边界清晰化，邮件/周报里把自己的交付写清楚，不替别人背锅也不替他兜底。保护好自己，把精力留给愿意成长的人。你永远叫不醒装睡的人，但你可以选择不被拖下水。
发布于 江苏
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
