年终奖发完后，你想过离职吗？
小红书企业智能，岗位叫 Agent Harness，实际上应该是做 Managed Agent 的，业务场景是对内的企效场景和业务支持，开了 n * 16，75 ％ 现金，25 ％ 期权。无职级，公司级重点。字节 Trae，开发者服务，做对内研效类 Agent 平台，还有一些 Infra，的工作，开了 （n+7）* 15，85 ％ 现金，15 ％ 期权。职级 l3，部门级重点。两个方案的年包算下来钱差不多，两边都挺有诚意的，比较纠结。可能只能够从部门的情况、工作的强度、资源投入度、绩效比例、调薪和未来的发展上来衡量。还有以后变量是听说小红书后面会上市，不知道是不是真的能上，这个时间节点去是否合适？部门之前和老板以及员工聊过，感觉很热情，事情也还不错，路径清晰，也符合今年的 ai tob 主题。字节 Trae 名气比较大，跳槽也方便讲，但听说 Trae 那边嫡系文化比较严重，然后最近部门业务最近也有点动荡（听说负责人要跑路）。个人的想法是下次跳槽（两三年后）能有一些自己的代表作和成绩，然后最好也能升一级这样，团队有空间施展。各位大佬能不能给点意见，孩子太纠结了
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