测试转向AI测评方向，是否利于职级晋升？
测试转向AI测评，真的能打破功能测试的天花板吗？干了3年功能测试，最怕面试官问“你的核心壁垒是什么？”说实话，就是手工点点点，熟练但可替代性强。最近公司推动AI测评，说白了就是用大模型辅助校验UI和业务逻辑。我开始很排斥，觉得又是噱头。但硬着头皮跟了两个项目后发现，这玩意儿能极大解放重复劳动。但对于职级晋升，我觉得这是个“放大器”而非“雪中送炭”。如果你功能需求理解得一塌糊涂，AI测出来的BUG你都没法判断是否有效，那转了也是白转。结论： 转AI测评能让你从“点工”变成“策略官”，但前提是你得先把业务功能测试的基本功打牢。
发布于 北京
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