说说你群面顺利通过的实用小技巧
大部分参加群面的候选人都在做同一件事：拼命输出。每个人都在抢着证明"我有想法"，于是一场群面就变成了六个人轮流演讲，甚至演变成互相抢话。面试官坐在对面，脑子里只有一个评价：一群人，没有一个人在"协作"。你如果能在这个场景里做一件所有人都在忽略的事：把前面几个人的发言总结、归类、提炼出一个结构，然后推进下一步，那么你展示的能力比"有想法"高出一个层级。你展示的是"结构化思维"加"团队协作意识"，这两个东西放在一起，是群面评分表上权重最高的两个维度。而且说实话，这个角色几乎没人跟你抢，因为大家都在忙着输出，没人愿意做这个"服务型"的动作。你做了，你是全场唯一一个在推动讨论往前走的人，面试官手里的笔会不自觉地在你名字旁边多写一行字。
发布于 浙江
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