脉穗成长计划
职场人设有必要经营吗？不是经营人设，而是让别人看到你真实的价值"要不要经营人设"这个词，说实话，我一听就觉得累。不是要不要经营，而是你有没有一个真实的人设。啥意思？就是你在同事眼里到底是个什么样的人？靠谱？能扛事？技术好？会沟通？如果你什么都行但什么都不突出，那你确实需要"经营"一下，因为等于没人设。但这个经营不是去学什么职场话术，而是选一个方向，扎进去。比如你就死磕技术，让别人一想到技术问题就找你。或者你就专注于交付，每次都按时出活，保质保量。说真的，这种人设一点都不累，因为你只是在做你本来就在做的事。其实最累的人设是全能型选手。什么都想兼顾，什么都没深度，每天光维持这个"样样都行"的印象就够喝一壶了。选一个，做深，做到别人绕不开你。这就够了。
发布于 辽宁
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