每天忙到加班，如何平衡业绩与自我提升？
脉脉那份报告说百分之七十八的加班属于无效加班，我一点都不意外。身边太多人每天加班到八九点，但仔细看产出，跟六点下班的人没区别。问题不在时间不够，在时间被切碎了。临时需求、无效会议、过度修改PPT，真正推动业务的事反而排不上。我自己踩过最大的坑就是什么活都接，核心业绩被拖垮，年底领导说你"同质化产出太多"。后来我换了个思路，先定下班时间再倒推工作安排。给自己画一条截止线，逼自己在限定时间内集中精力搞定核心任务，反而比"反正能加班"的松懈状态效率高。自我提升不用另找大块时间，通勤听行业播客，睡前花二十分钟复盘当天工作里的不足，足矣。真正消耗人的从来不是任务本身，是那种全天候紧绷的恐惧感。加班不可怕，可怕的是加完了既没产出也没成长。
发布于 江西
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
