说说你群面顺利通过的实用小技巧
我观察过很多群面，挂掉的人未必能力差，但几乎都犯了同一个错——把群面当成个人秀。抢着当Leader、拼命抢话、打断别人输出观点，这些动作看着积极，面试官眼里全是减分项。群面考的不是你能说多少，是你在团队里能起什么作用。真正稳过的人有个共同特征，会补位。队友吵起来的时候有人梳理逻辑，讨论跑偏的时候有人拉回主线，时间快到了有人提醒收尾。这些动作不抢眼，但面试官全看在眼里。选角色也别盯着Leader不放。逻辑强就当记录者，细心就管时间，表达好就争取最终陈述。角色没有高低，适合的才出得来。心态上有个小窍门，别把它当面试，当成一次跟临时同事的项目讨论会。你一旦从"竞争"切换到"协作"，整个人会松弛很多，表达也更自然。
发布于 江西
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