最近看简历，发现个致命现象：很多人前两年吃到了行业红利，现在跳槽一开口还是要求涨薪30%。认清现实吧。消费电子复苏还在爬坡，车规芯片也开始拼成本。现在各大厂和独角兽看重的是什么？是“一次流片成功的经验”，是“从0到1的落地能力”，绝不是你的PPT汇报技巧。如果你还在做替代性高的低阶验证，或者简历上只有碎片化的项目经历，我的建议只有两个字：苟住。立刻停止盲目试水，先在现有的平台把一个大项目跟完整。潮水退去，才知道谁在裸泳。下半年的主旋律，是能力变现，不是情绪跳槽。各位同行，你们目前的岗位现在有多卷？评论区聊聊真实的温度。
发布于 上海
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