美光台湾工会拟效仿三星罢工：不满奖金上限
AI带动存储行业迎来超级景气周期，美光业绩大幅暴涨，但台湾厂区员工却陷入奖金制度争议。美光台湾工会召开员工说明会，计划参考三星罢工维权案例，矛头直指现行IPP绩效奖金制度。按照现有规则，员工绩效奖金上限为薪资200%，超额发放最多连续5个月，哪怕公司利润再创新高，基层员工奖金也被牢牢锁死。财报显示美光上季度营收同比暴涨346%，净利润暴涨超12倍，毛利率冲到84.9%历史高位。一边是企业赚得盆满钵满，另一边一线产线轮班压力加大，员工却无法分享行业红利。今年三星工会通过罢工谈判成功取消奖金上限，给整个东亚半导体行业树立样本，也点燃美光员工的争取权益的想法。桃园、台中厂区承担美光核心DRAM与HBM产能，HBM又是AI服务器刚需芯片。一旦劳资谈判破裂出现停工，全球内存、AI算力供应链都会承受波动压力。目前还处在意见征集阶段，美光暂未公开回应工会诉求。
发布于 广东
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