脉穗成长计划
2021年入职时，公司给我发了价值40万的股票，分四年解锁。昨天第一笔解锁到账，我打开账户，股价从当时的120块跌到48块，扣完税，到手不到8万。四年熬下来，相当于每年多拿了2万。我32岁，P7，月薪4万2，总包本来算的是85万，现在股票这部分直接腰斩。更难受的是，同组一个去年入职的校招生，签的是新薪酬方案，现金部分比我高，股票是按现在的低价算的，四年下来总包反而比我高。我去找HR问能不能调整，HR说"老员工的授予价是当时的公允价值，不能改"。意思就是，我入职时股价高是我的"运气不好"，公司不背这个锅。早入职拿高股价的老员工，和晚入职拿低股价的新人，到底谁才是被割的那一波？
发布于 广东
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