小区保安亭又空了。上个月刚来那个五十多岁的老哥，干了没到俩礼拜就走了，走的时候就跟我说了句：“兄弟，这钱不好挣。”这不，物业经理又在业主群里发通知，说保安岗位急招人，让大家帮忙介绍。说起保安这行当，现在真是留不住人。我们小区这三个月，光我看到的就换了四五拨人，门岗那张脸就没熟悉过。保安年流失率超过百分之五十真不是瞎说的，尤其是门岗，三天两头见新面孔。你问问身边人就知道，哪个小区不是这样？到底是哪儿出了问题？工资其实不是最要命的。现在小区保安底薪加七七八八的补贴，到手也有四千来块，在咱这种城市不算太难看。真正劝退人的是夜班。一熬就是十二个小时，生物钟全乱套，上了年纪的身体根本扛不住。再加上有些业主脾气大，取个快递慢了都要数落几句，保安成了出气筒。年轻人嫌钱少事多没前途，中年人嫌熬夜伤身不划算。不是现在的人不肯吃苦了，是这笔账算下来不值当。同样的时间精力，跑外卖虽然也累，但赚得更多还自由。保安这活儿看着轻松，实际把人绑得死死的，一个月休不了几天，节假日还得轮值。算算时薪，真不如去干点别的。说到底，招保安难就难在性价比太低。你要是问我怎么办，我觉得要么涨工资涨到让人愿意熬夜，要么把班次排得人性化点。不然这岗位啊，还得继续空下去。你们那片儿是不是也这样？
发布于 广东
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