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小河马在纽约踢足球
08-04·前腾讯员工
脉穗成长计划
吐槽公司，到底图什么？吐槽帖评论区永远最热闹，但高赞吐槽有几个特征：具体、有信息增量、共鸣感强。"我们部门绩效强制分布，A只能给10%"——具体，可信。"公司管理层全是**"——笼统，没信息量，可能是发泄，也可能是水军。会看的人，把吐槽区当雷达；不会看的人，当垃圾桶。区别在你是来收集信息的，还是来发泄情绪的。发泄是本能，内容是能力。能把情绪拆成可复用的认知，才是高赞内容的底层逻辑。
发布于 广东
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