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泰山弟子ddfq
08-04·前阿里巴巴集团员工
脉穗成长计划
弹性工作制试点带来的意外收获研发二部试行弹性工作制半年后，成了全公司的明星团队。他们的工作方式很特别：- 核心工作时间（10:00-15:00）必须在线- 其余时间自主安排- 每周最多两天远程办公- 所有会议不超过45分钟在季度经营分析会上，他们的数据让所有人惊讶：- 代码质量评分提升35%- 项目准时交付率98%- 团队满意度调查得分翻倍- 加班时长几乎为零现在其他部门都在排队申请加入下一批试点。
发布于 广东
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