脉穗成长计划
聊聊“人才盘点”里的黑话每到年底，HRBP就会拉着老板们搞“人才盘点”。你以为是在评估谁更优秀？其实是在画“九宫格”。横轴是业绩，纵轴是潜力。你在哪个格子，决定了你明年的命运。如果你在“明星”（双高），恭喜你，你是重点培养对象；如果你在“瘦狗”（双低），准备简历吧。最尴尬的是“老黄牛”（高业绩低潜力）和“问题儿童”（低业绩高潜力）。老黄牛通常会被维持现状，直到累死；问题儿童通常会被给最后一次机会。看懂了这个逻辑，你就知道平时该往哪个方向努力了。不仅要干出业绩，还要让老板觉得你“还有很大的成长空间”。
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
