脉穗成长计划
职场中“过度承诺”，最终“自食恶果”小李为了在领导面前表现自己，在承接项目时过度承诺。明明团队资源和能力有限，他却夸下海口能在短时间内高质量完成。结果在执行过程中，问题频出，进度严重滞后，质量也达不到要求。领导对他非常失望，同事们也对他产生了不满。潜规则：在职场中，要根据实际情况合理评估自己的能力和团队的资源，不要过度承诺。一旦承诺无法兑现，不仅会损害自己的信誉，还会影响团队的关系和工作的推进。你曾经有没有因为过度承诺而陷入困境，后来是怎么解决的呢？
发布于 广东
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