加入不足半年，追觅手机掌舵者俞雷拟离职
入职不到半年就传出离职传闻，属实让人唏嘘。追觅当初重金聘请俞雷，目标就是切入手机赛道，短短数月公司战略转向收缩，这条新业务优先级直接下滑。现在很多硬件公司都喜欢跨界搞第二曲线，高薪挖行业大牛操盘，但一旦公司经营承压，最先被调整的就是前景不确定的新业务。职场人跳槽，不能只盯着薪资、头衔，更要看高层对这条新业务有没有长期坚定投入的决心。如果主业一旦承压，新业务就随时可能搁置，高管后续施展空间直接归零，跳槽前一定要把这些潜在风险评估到位。
发布于 天津
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