你最希望公司取消哪条规定？
最难受的不是加班，是那种没意义的仪式感。比如，每天早上必须在工作群打卡发日志。写了3年，没有任何人看，也没有影响过任何一个需求推进。有同事说，这种日志的作用是让领导“感觉团队在动”。感觉在动。问题是这种“感觉在动”，每天要消耗团队30分钟集体时间，而且你要费心思写得既像在干活，又不要暴露进度不如预期。我后来做项目负责人，第一件事就是把这个砍掉了，改成一周一次异步更新。没有任何项目因此失控，大家反而更认真写，因为是给真实读者写的。如果公司有一些你每天都在做但完全不清楚它有什么用的规定，可以试着问一句，“这个流程最近的执行效果怎么样，有没有数据？”
发布于 湖南
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
