下班后还要不要秒回工作群的消息？
如果一个团队频繁出现"下班后工作群消息不断"的现象，说明什么？说明白天的协作机制出了问题，或者管理者的工作习惯有问题，要么是决策都拖到傍晚才出来、要么是领导自己没有边界感所以默认下属也不需要。我之前待过一家公司，VP级别的人有个不成文的规矩：非紧急事务不在下班后往群里扔消息，有想法先存草稿第二天上班再发。效果是什么？整个团队下班后的消息量断崖式下降，大家的焦虑感也肉眼可见地减轻了。所以我的观点很明确：别把"下班后要不要秒回"变成一个个人选择题，它应该是一个组织管理问题。个人再怎么修炼心态、设边界，也扛不住一个本身就在制造下班后工作量的文化。
发布于 浙江
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