我来爆个料
网友爆料：避雷苏州某龙头券商6月份下达100w产品任务，没完成部分按照3%扣绩效，7月下发工资，扣了4400绩效，如果选择继续留下来，后续还要再扣除一万多的绩效。外人眼里券商工作体面光鲜，只有一线客户经理清楚，无休止的硬性指标，跟不上行情的任务量，收入还要大幅缩水。每日奔波展业，到头来反倒像是倒贴钱上班。告别这段旅程，只希望往后不用被不合理的指标裹挟。也给打算入行券商的朋友提个醒，营业部考核压力远比想象中大。任务没完成直接扣绩效，后续还要继续扣款，券商营业部这种考核模式合理吗？
发布于 山西
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