明明很忙却被认为不够积极，问题出在哪？
标题：天天忙不停，为啥领导觉得你不积极？干了十年HR，见过不少埋头苦干的员工，明明整日忙得团团转，在领导眼里却懒散被动。问题根本不在于工作量，而在于工作方式。第一，只会闷头做事，不懂同步进度。领导看不到你的付出，自然误以为你清闲拖沓。第二，习惯性被动等待安排，从不主动规划、主动揽合理任务，遇事等着指令，看着就消极。第三，做事杂乱无章，忙的全是琐碎杂活，核心重点毫无进展，忙碌没有成果支撑。第四，遇事习惯沉默，遇到难题不及时反馈，卡滞后耽误进度，会被判定态度敷衍。职场从不是埋头苦干就够用，适当同步进展、主动认领目标、聚焦核心工作，你的努力才会被看见。
发布于 河北
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