脉穗成长计划
35岁还敢跳吗，不懂就问
这两天刷到一位前阿里员工的分享，看完挺有感触。他身边一位35岁同事，处境特别尴尬。想跳槽去中小公司，对方觉得预期薪资太高，成本扛不住；投递头部大厂，又被贴上大龄标签，企业认为相比年轻人，长期培养价值有限。对外简历依旧光鲜，顶着大厂精英的标签，只有自己清楚内心持续被焦虑裹挟。说穿了这是很多大厂中层技术人的困境。长期在完善平台体系内工作，习惯充足资源支撑。一旦离开舒适区，向上晋升通道收紧，向下又不愿意接受大幅降薪。卡在薪资预期、年龄、岗位需求中间进退两难。平台光环只能锦上添花，不能当成终身护身符。什么时候拥有脱离大厂体系，依旧能独立产出价值的能力，才能摆脱这种被动局面。你们身边有不少卡在这个阶段的朋友吗？
发布于 北京
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