有个候选人入职一家公司刚满两个月，昨天找我，说HR找他谈话，意思是“试用期评估不通过，建议主动离职”。他整个人都是懵的，因为他觉得自己这两个月任务都按时完成了，也没出过什么差错。他追问原因，HR含糊地说“文化契合度不够”。他说最难受的不是被劝退，而是连一个具体的理由都没给，让他完全不知道怎么复盘。现在的问题是：主动离职的话，试用期这段经历要不要写进简历里？不写的话两个月空白期怎么解释？写了的话面试被问到怎么圆？有没有经历过类似情况的朋友，你们当初是怎么处理的？
发布于 重庆
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