工作压力持续累积，你怎么排解？
做互联网HR这两年，见过太多同事靠躺平消遣逃避压力。前阵子对接一个业务组，组员长期背高OKR，天天靠下班刷剧吃夜宵麻痹自己。休假出去玩一圈，回来面对烂摊子直接心态崩盘，最后提了离职。自己也深有体会：手上同时扛招聘复盘、员工关系、组织盘点，经常夹在业务和员工中间当夹心饼干。难受的时候也想摸鱼摆烂，暂时躲开棘手的谈话、难对齐的业务诉求。可逃避带来的轻松是假象。棘手的绩效谈话、拉扯的HC谈判，不会因为你暂时不去想就自动结束。但直面源头又谈何容易？硬刚业务，容易背上不支持业务的标签；顺从业务，良心又过不去，还得承接员工的负面情绪。解压手段只能止痛，真正消耗人的，永远是悬在心里没落地的事。想问下大家，压力大的时候，你会选择暂时逃避，还是硬着头皮直面源头？
发布于 广东
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