小i学长说人力
08-04·招聘HR·5年+
阿里两个秘密小组与悟空重组
阿里这次把两个秘密小组和“悟空”重组,官方居然一个字都没吭。反常吧?一个上市公司,组了ATH事业群、CEO直接挂帅、三支团队捏一块儿,愣是没发任何公告。媒体都爆了,阿里静悄悄。我认识的阿里公关朋友说,内部现在谁提这事儿谁闭嘴。不是没话说,是没法说。先说那俩小组——Q-Team做AI编程,S-Team搞云端Agent,都是去年上半年才成立的。仨产品原先独立跑,QoderWork、MuleRun、悟空,现在统统推倒重来,打包成“千问办公”。陈宇森带队,直接汇报给吴泳铭。这么大的动静,放在2025年,恨不得开三天发布会。2026年,一句都不提。为什么?公关角度特简单——产品还没影儿呢,怎么吹?Beta版都没跑通,对外喊“我们要做企业级AI平台”,不是给自己挖坑吗?等正式上线,功能拉胯,媒体拿着之前的通稿来打脸,画面太美不敢想。人力那边更难。三拨人合并,谁当头?原来的小组长去哪儿?汇报线怎么画?五十多号人等着定岗,HR一个一个谈。这边还没谈完,那边对外发个通稿,员工刷着新闻才知道自己换老板了——离职率不爆才怪。我问过一个阿里的HR,她说这种重组最怕就是“先对外再对内”。内部没捂热,外面先炸锅,人才直接流失。所以,沉默是最优解。对外冷处理,给产品留时间;对内悄悄谈,给人留面子。等到千问办公真能打的时候,吴泳铭自己就会出来站台。到时候,官方回不回应还重要吗?你觉得呢?🤔 你们公司搞组织调整的时候,是先从哪儿听到消息的?
发布于 河南
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