职场新人要不要主动表现自己？
标题：三年就升职的新人，都特别会"表现"干HR这么多年，我见过太多新人了。那些三年就升职加薪的，没有一个是闷头干活的，全都是特别会"表现"的主。但你别误会，不是拍马屁那种表现。我之前带过一个新人，入职才半年，全公司都知道她。为啥？不是因为她天天围着领导转，而是因为她每次开会都能说到点子上，每次交活都超出预期，每次遇到问题都能带着方案来。你说这是表现吗？是。但人家是靠真本事表现，不是靠嘴。反观有些新人，天天喊着要低调，结果干了一年，领导还叫不出他名字。你说你委屈？有啥可委屈的，你自己都不把自己当回事，谁还能把你当回事？职场就是这样，你有能力，还得让别人看见。藏着掖着，等着别人来发现你？别做梦了，大家都挺忙的。主动表现不是缺点，没本事还瞎表现才是。
发布于 河北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
