职场新人要不要主动表现自己？
标题：新人不主动表现，等于白干干了十年HR，我跟新人说句掏心窝子的：刚入职，一定要主动表现，但别瞎表现。很多新人有个误区，觉得"低调点好""枪打出头鸟"，于是闷头干活，啥也不说。结果呢？干了仨月，领导连你名字都记不住。职场不是学校，没人天天盯着你看你努不努力。你不吭声，领导就当你没干；你不表现，机会就轮不到你。但表现也得会表现。啥叫瞎表现？开会抢着说但说不到点子上、啥活都揽但啥也干不好、天天在领导面前晃但全是表面功夫——这不是表现，是找死。正确的姿势是啥？开会前做好准备，发言说到点子上；领导交代的活，及时同步进度；遇到问题，带着方案去问。记住，表现不是刷存在感，是让领导看到你的价值。你有真东西，再主动亮出来，这才叫聪明。新人别怕出头，怕的是你出头了，但脑子里是空的。
发布于 河北
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