明明很忙却被认为不够积极，问题出在哪？
标题：你天天加班，领导为啥还觉得你闲？干了十年HR，我见过太多这种**员工：天天忙得脚不沾地，加班加到脱发，结果领导还觉得他"不够积极""工作不饱和"。为啥？问题出在你自己身上。你想想，你每天忙的都是啥？改格式、调表格、帮同事打杂、处理各种突发小事……这些活干了吗？干了。但领导看得见吗？看不见。领导眼里的"积极"，不是你加了多少班，而是你干了多少有结果的事、多少他关心的事。你闷头干了一周，领导问你最近在忙啥，你支支吾吾说不上来，或者说的全是鸡毛蒜皮的小事，他能觉得你积极才怪。记住，职场不是比谁更累，是比谁更有存在感。该汇报汇报，该同步同步，干了活就得让领导知道。别不好意思，你不好意思说，领导就当你没干。会干是能力，会说也是。
发布于 河北
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