下班后还要不要秒回工作群的消息？
我们组之前有个同事，号称“永动机”。任何时间、任何群里，只要有人@他，回复绝不超过三分钟。晚上十一点老板扔个链接，他回“收到”；周末早上八点有人问个小事，他回“马上看”。结果上个月裁员，第一个就是他。为什么？因为他的价值被定义成了“回消息快” ，而不是“能解决问题”。领导觉得换谁都能回“收到”，凭什么留你？真正的高手，从不靠“随时待命”来证明价值。你见过哪个核心员工因为晚上没回微信被开除的？人家那是核心资产。只有边缘化的角色，才需要靠保持“在线”来刷存在感。下班后秒回消息，表面上是敬业，实际上是在亲手把自己训练成一个随时可被替代的工具人。
发布于 北京
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