工作压力持续累积，你怎么排解？
我同事上周去看心理医生了，工作压力太大，失眠、焦虑、情绪失控。我说公司知道吗？她说知道，HR给她安排了一个心理咨询热线。你打完了吗？她说打了，打完感觉好了一点。然后呢？然后继续上班。她说你知道最讽刺的是什么吗？HR给我发心理咨询热线的时候，同时发了一封邮件，提醒我项目进度落后了、需要加快。我一边找心理医生，一边赶进度。我不知道哪个更让我焦虑。更扎心的是，后来另一个同事告诉我：公司给员工采购心理咨询服务，是按人头算的。每发出去一个热线名额，HR就有KPI。你的压力不是它的成本，你的离职才是。你的崩溃只要不闹到劳动仲裁，就只是一条数据。公司给你的不是解压方案，是免责声明。你压力大，它给你心理咨询。你崩溃了，它说已经尽力了。你的压力不是它的成本，你的离职才是。公司给你的不是解压方案，是免责声明。你公司给你安排过心理咨询吗？管用吗？
发布于 浙江
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