1）英国首相Burnham批评远程面试，质疑称Zoom面试"对年轻人不公平；REC与行业人士反驳称数字化面试反而能扩大候选人覆盖面，引发辩论。2）捷豹路虎受去年网络攻击停产超一个月拖累，将裁撤不到300个管理与白领岗位，并提供自愿离职选项，需在两年内削减约17亿英镑成本。3）全球HR软件市场规模2026年预计达3846亿元，年均复合增长率11.76%，中国2025年市场规模504亿元，企业数字化采购需求旺盛。4）7月药企高管密集变动，据不完全统计，公开披露核心高管变动约40余起，涵盖默沙东、赛诺菲中国、传奇生物、片仔癀、太极、华润、复星、葵花、华海等。5）北森控股（09669.HK）宣布，根据股份奖励计划向53名承授人（含2名董事，執行董事兼主席王朝暉先生， 執行董事兼行政總裁紀偉國先生，各70万股）授出总计350万份RSU。6）华脉科技（603042）披露激励计划向董事、高管及59名核心骨干授予1600万股限制性股票，占股本7.66%。7）日本酷暑下大和信托、大林组等企业在工地配降温厕所并将7-8月工时缩至早7点至下午1点，应对政府强制防暑要求；2025年中暑致死人数达1803人，创新高。8）韩国拟在光州半导体集群等"超级园区"放松52小时工时上限、将固定期限合同延至4年并扩大派遣用工，工会组织警告"例外将成常态"。9）世界银行报告称，极端高温将使印度城市到2050年损失数十万岗位（新德里2030年或失26.6万个），南亚每年损失相当于3100万个全职岗位，但可持续制冷市场蕴含1.6万亿美元机遇。10）美国媒体分析指出，受移民收紧与婴儿潮退休影响，美国劳动力市场"盈亏平衡"月新增就业门槛已降至约5万，2028年或转负，经济或进入"无就业式扩张"。11）海外媒体关注DeepSeek创始人梁文锋的报道，其团队不加班、无KPI、无组织层级，以"愿景驱动"模式在AI竞赛中成功。12）马来西亚人均GNI仍低于高收入门槛，雇员报酬（CE）占GDP仅33.9%，跻身高收入国之漫长攀登。
发布于 上海
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