现在有一种不好的风气，很多单位的人求着自己被边缘化。不知道大家发现没？过去，谁要是在单位被边缘化，会很委屈，很难受，甚至很屈辱，觉得自己怀才不遇，不被单位领导重视，没机会施展能力。现在的风气好像变了，就连我现在都受到了影响，整天都想着盼着被边缘化。我在单位的现状：每周一开例会，主任安排工作时，几乎三分之二的工作内容是对着我说的，有的人一周一个月好像都没有什么具体的工作任务。对于这种状况，我开始还沾沾自喜的，充满自信，以为自己有本事有能耐，渐渐的我发现，那些所谓的被边缘化的人，和我领着一样的工资，每天工作比我轻松，活的比我自在，有时还阴阳怪气的蛐蛐每天忙忙碌碌的我，人家压根就不稀罕管的事多被单位重用，反而因为被边缘化偷着乐呢。我和其他单位的很多人聊过，大家似乎都有同感，有个单位的副职icon告诉我，他们单位这种现象更严重，他从一腔热血，到后来的看不惯，再到现在的随大流，他现在的想法是，多一事不如少一事，宁愿不进步，只要人轻松。这种现象这种风气的根源是多方面的，我想最根本的原因是奖惩措施不到位，干多干少一个样，干与不干一个样，久而久之，寒了认真踏实负责人的心……，助长混日子摆烂躺平的不正之风。
发布于 广东
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