职场新人要不要主动表现自己？
标题：刚入职，别装低调做HR这么多年，发现一个坑：很多新人刚入职，听了"职场老人"的话，说要低调、别出头，结果低调成了透明人。我见过太多这样的：开会永远坐角落，领导问谁有想法，头埋得最低。有好的想法不敢说，怕被说"显摆"。有能力不敢展示，怕被同事排挤。结果呢？半年过去了，领导叫不出你名字，有好项目轮不到你，加薪晋升更没你份。你说你委屈，你说你有实力。可谁知道啊？职场不是学校，没人天天盯着你挖你的潜力。你不主动展示，别人就默认你没有。当然，主动不是让你咋咋呼呼、啥都抢着干。而是该你说话的时候别怂，有想法就说，有能力就上。领导问谁能接这个活，你能上就别往后缩。低调是有实力的人的谦辞，你还没证明自己呢，低调啥？新人朋友们，别让"低调"耽误了你。你认同吗？评论聊聊。
发布于 河北
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