明明很忙却被认为不够积极，问题出在哪？
标题：埋头苦干的人，最容易被冤枉做HR这些年，发现一个特别不公平的事：最忙的人，往往被认为最闲。为啥？因为你太"懂事"了。领导布置个任务，你说"好的"，然后闷头干一周，中间啥也不说。领导那边呢？他不知道你进度咋样，以为你没当回事。遇到难题，你自己查资料、想办法，熬几个通宵搞定了，然后轻描淡写说"弄完了"。领导一听，这么快？看来这活不难啊。开会的时候，你从不主动发言，领导问你有啥想法，你说"没啥想法，听大家的"。不是你没想法，是你习惯了少说多做。别人遇到问题找你帮忙，你放下自己的活就去帮，帮完了也不说。结果你的活没干完，还被说效率低。你看，你干了八分，只表现出两分。别人干了两分，能表现出十分。职场不是比谁更能扛，是比谁更会让别人知道你在扛。觉得我说得对的，点个赞。你是不是也吃过这个亏？
发布于 河北
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