职场新人要不要主动表现自己？
标题：新人太主动，反而容易吃亏干了十年HR，见过太多新人栽在"太积极"上。刚入职要不要主动表现？要，但别瞎表现。什么叫瞎表现？第一天就开始指点江山，说"你们这个流程不对啊""我以前公司怎么怎么样"，老人嘴上不说，心里已经给你打上"不懂事"的标签了。还有的新人，啥活都抢着干，端茶倒水、帮人取快递、谁的忙都帮，结果自己的本职工作没做好，反而被说"不务正业"。真正聪明的新人怎么表现？首先，把分给你的活干漂亮。这是基础，活都干不好，再积极也没用。然后，主动汇报进度。领导安排的事，别等他来问，你主动说"我做到哪一步了，接下来准备怎么做"，这才是领导喜欢的主动。还有，不懂就问，但别啥都问。先自己查、自己想，实在搞不懂再去问，问的时候带上你的思考和方案。新人的主动，应该是"靠谱的主动"，不是"抢戏的主动"。先站稳脚跟，再慢慢发光。觉得有用的点个赞，新人朋友收藏起来。
发布于 河北
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