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职场牛马哞哞
08-03·测试·1年
员工福利，不懂就问
别被“弹性工作制”骗了，测试根本没有弹性
面试时HR特意强调我们是“弹性工作制”，不打卡。入职一年才发现，这个弹性只对开发和产品经理有效。作为测试，只要开发晚提测，我就得晚走；只要上线有故障，半夜也得起来回归。所谓的弹性，其实只是把考勤的硬性约束变成了隐性的责任绑定。对于需要配合上下游节奏的测试岗来说，没有固定的下班时间，弹性就等于随时待命。这种福利描述，听听就好，千万别当成能早走的理由。大家觉得，对于测试岗位，到底存不存在真正的弹性工作？
发布于 浙江
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