升职跳槽，不懂就问
昨天周日和大学同学聊天，跟我说他跳槽去了另一家大厂，最近跳槽涨了40%，总包直接比我高了8万。而我在这家公司兢兢业业加班了一年，年终绩效拿了B+，调薪却只有5%。HR谈话时还说“大环境不好，要珍惜平台”。以前老师教我们要沉得住气，要在一个领域深耕。但现实是，对于测试这种岗位，内部调薪的幅度永远赶不上市场价的波动。我在现在的团队里确实学到了不少业务逻辑，但这种“业务特异性”太强的技能，带不走也换不来钱。是不是刚毕业的前三年，就应该把“频繁跳槽”当成一种必要的成长手段？所谓的稳定性，在薪资倒挂面前是不是不堪一击？
发布于 浙江
2
18
5
未登录
友善发言
评论
加载中
