1、主动离职的很少，半年不发工资有的也不主动离职2、监理员工资2500，更喜欢刚毕业的，可能对公司提供就业有补助，专监4000到5000，总监6000到80003、50岁以上的很少见，就是有证别人也不愿意用年龄大的4、奖金基本都取消了，施工之前1万多的，也只能拿6000到80005、能走得开，有条件的出国也是一个不错的选择6、大公司也不嫌弃小活，有活就干，打工的也不挑剔公司，失业了有机会就干7、房贷月月还，工资很少月月发，有的房贷四五千，收入下降，不得不另谋出路或兼职8、有的虽然还在这个行业，其实收入已经没啥优势了，比如监理4000，还不按时发，还很稀缺，换其他行业也能拿这工资而且还能按时发，所以，有合适的也没啥可纠结的，不过说实话有的可能需要干苦力9、换工作频繁，被裁了，没办法不得不换，靠投简历也就是45岁，再大没人搭理自己也就不投了，有的工作稳定能干到50多岁，还有的熟人介绍能干到50多岁，50多就不用焦虑，随便摆个摊干个啥，在领个失业金几年下来也该退休了，最难的就是三四十岁的，有的还在努力考证，扩宽专业技能，转行不知道干啥，都是将就着干，静观其变
发布于 广东
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