职场新人要不要主动表现自己？
一定要表现，但别“表演”。把“秀自己”换成“帮到别人”。主动表现不是开会抢着发言、朋友圈晒加班，而是在同事卡壳时递一份整理好的资料，在领导问进度时带着方案去汇报，在没人接的杂活面前说一句“我来试试”。让你的名字和“解决问题”绑在一起，而不是和“爱出风头”挂钩。同时记住分寸——手上活儿先干利索，再谈额外表现，本职工作掉链子，刷再多存在感都没用。新人最大的优势就是“没包袱”，主动一点，让大家看见你的劲头和温度。与其被动等待被看见，不如主动去做发光的人。
发布于 江苏
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