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kenn32
08-03·后端开发·5年+
职场新人要不要主动表现自己？
必须主动表现，但别用力过猛。核心心法就四个字——“被需要感”。别在周会上抢着发言刷存在感，这太刻意。真正的高段位表现是：在别人卡壳时，默默递上整理好的资料；在大家都不想接的杂活面前，笑着说我试试。主动不是抢风头，是补位意识。每一次及时补位，都在告诉团队：这小子靠谱，能处。同时记住，用结果说话——答应的事必须超预期交付。新人最大的红利是“预期低”，你稍微超出一点，就是巨大的惊喜。
发布于 江苏
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