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kenn32
08-03·后端开发·5年+
明明很忙却被认为不够积极，问题出在哪？
我见过太多人忙到飞起，绩效却被打成“不够积极”。真相是：职场里的“积极”是显学，不是玄学。 你埋头苦干的样子，在老板眼里可能只是“在忙”，而不是“在创造价值”。问题出在三个字——反馈闭环。主动把“正在做”变成“刚做完”，把“遇到困难”升级为“需要资源”。每天花5分钟同步进度，遇到卡点及时举手，完成阶段性成果立刻小范围同步。积极不是默默扛下所有，而是让关键人知道你在扛什么、怎么扛、扛到了哪一步。
发布于 江苏
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